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Au service des personnes, bâtir un pays durable

Astronergy est fermement engagée à construire une société harmonieuse, inclusive et meilleure, en plaçant les personnes au cœur de ses préoccupations. Nous veillons au respect total des droits et des intérêts de nos employé·e·s, leur garantissons un environnement de travail sûr et leur offrons de nombreuses opportunités d’évolution de carrière. Parallèlement, nous menons des initiatives d’intérêt général de manière constante, encourageons le développement durable des communautés locales et apportons une contribution concrète à la société.

Stratégie de développement durable

Objectifs à court termeObjectifs à moyen et long terme

Horizon 2028

  • 85 ou plus – Indice de satisfaction des employé·e·s
  • 20 h ou plus – Formation des employé·e·s types
  • 15% ou moins – Taux de rotation annuel des talents techniques
  • Annuellement - Formation des fournisseurs sur les performances ESG
  • Tous les fournisseurs principaux - Accepter les audits sur la diligence raisonnable et l’évaluation des aspects sociaux et environnementaux

  • Protection du travail et droits de l’homme

  • Développement du capital humain

  • Santé et sécurité au travail

  • Construction communautaire, associations caritatives et bien-être public

  • Chaîne d’approvisionnement durable

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Horizon 2035

  • 2.3% ou moins – Taux d’accidents/lésions mineurs (horizon 2035)
  • Horizon 2035, 40% – Part de femmes salariées
  • Horizon 2035, 30% – Part de femmes cadres supérieures
  • Horizon 2035, 30% – Part de femmes techniciennes
  • 1,000 employé·e·s bénéficient d’un programme d soutien pour poursuivre leur formation continue et améliorer leur niveau académique (année de référence : 2022)

  • Protection du travail et droits de l’homme

  • Développement du capital humain

  • Santé et sécurité au travail

  • Construction communautaire, associations caritatives et bien-être public

  • Chaîne d’approvisionnement durable

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Principaux Accomplissements

0 cas de discrimination, de harcèlement, de travail forcé ou de travail des enfants

Au total, 241 employés ont bénéficié d’une formation continue pour améliorer leurs qualifications académiques, ce qui représente une augmentation de 22,96% par rapport à l’année précédente.

567 sessions de formation à la sécurité EHS avec un total cumulé de 8 490 participants 321 exercices d’urgence avec un total cumulé de 6 598 participants

Au total, 35 projets de centrales électriques écologiques ont été mis en œuvre

100% des fournisseurs principaux certifiés ISO 45001
100 % des fournisseurs principaux certifiés ISO 14001
Absence totale d’implication dans l’approvisionnement et l’utilisation de minerais provenant de zones de conflit

Bien-être des employés – Pour une société harmonieuse

Initiative d’intérêt général du Nujiang (Yunnan)

Astronergy, en partenariat avec la Fondation Commonweal de Chint, a lancé l’initiative d’intérêt public « Réchauffer notre village natal grâce au soleil, nourrir le cœur des enfants grâce aux livres » à l’école primaire de Shuang Midi, dans le comté de Fugong, préfecture autonome de Nujiang Lisu, province du Yunnan. Cette initiative comprenait un don de 500 000 RMB destiné à la reconstruction après la catastrophe, ainsi que du matériel (livres, équipements sportifs) et l’organisation de classes vertes interactives. Ces actions ont permis d’améliorer les conditions d’enseignement locales, de promouvoir une éducation rurale durable et d’établir un modèle d’action sociale fondé sur la « collaboration public-privé et l’autonomisation à long terme ».

Activités de « Homing »

Activités de « Homing »

Astronergy promeut l’intégration culturelle en invitant les collègues étrangers à prendre part à des activités de « Homing », qui comprennent une formation systématique et professionnelle en Chine, des échanges enrichissants et approfondis avec des collègues nationaux de divers départements et une découverte immersive des coutumes et traditions chinoises. Ces initiatives favorisent une communication étroite entre les employés nationaux et internationaux.

Projet de don de panneaux photovoltaïques au Vietnam

Conformément aux objectifs mondiaux de développement durable, Astronergy a fait don de modules photovoltaïques à haut rendement de la série ASTRO N à l’école Tac School, dans la province de Quang Nam, au centre du Vietnam, afin de pallier la pénurie d’électricité dont souffraient les enseignants et les élèves dans ces zones montagneuses reculées. Adoptant un modèle d’intégration « PV + Éducation », le projet a permis à plus de 90 enseignants et élèves de l’ethnie Sedang d’accéder à une énergie propre et stable, et il est prévu de le déployer dans plusieurs autres régions du Vietnam. Cela illustre la volonté de l’entreprise de promouvoir l’équité énergétique et la valeur sociale grâce à l’innovation technologique.

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