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Favoriser un environnement de travail respectueux et propice au bien-être, bâtir une équipe de talents inclusive et diversifiée

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Au service des personnes, bâtir un pays durable

Astronergy est fermement engagée à construire une société harmonieuse, inclusive et meilleure, en plaçant les personnes au cœur de ses préoccupations. Nous veillons au respect total des droits et des intérêts de nos employé·e·s, leur garantissons un environnement de travail sûr et leur offrons de nombreuses opportunités d’évolution de carrière. Parallèlement, nous menons des initiatives d’intérêt général de manière constante, encourageons le développement durable des communautés locales et apportons une contribution concrète à la société.

Stratégie de développement durable

Objectifs à court termeObjectifs à moyen et long terme

Horizon 2028

  • 85 ou plus – Indice de satisfaction des employé·e·s
  • 20 h ou plus – Formation des employé·e·s types
  • 15% ou moins – Taux de rotation annuel des talents techniques

  • Protection du travail et droits de l’homme

  • Stratégie, formation et promotion des talents

  • Santé et sécurité au travail

  • Contribution de la Communauté

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Horizon 2035

  • 2.3% ou moins – Taux d’accidents/lésions mineurs (horizon 2035)
  • Horizon 2035, 40% – Part de femmes salariées
  • Horizon 2035, 30% – Part de femmes cadres supérieures
  • Horizon 2035, 30% – Part de femmes techniciennes
  • 1,000 employé·e·s bénéficient d’un programme d soutien pour poursuivre leur formation continue et améliorer leur niveau académique (année de référence : 2022)

  • Protection du travail et droits de l’homme

  • Stratégie, formation et promotion des talents

  • Santé et sécurité au travail

  • Contribution de la Communauté

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Principaux Accomplissements

0 cas de discrimination, de harcèlement, de travail forcé ou de travail des enfants

675 cours de formation en HSE dispensés à un total de 18,666 participants

Part de femmes salariées : 32%
Part de femmes techniciennes : 30%
Part de femmes cadres supérieures : 21%

Satisfaction des employé·e·s : 83.78 points

Montant total consacré à des initiatives d’intérêt général : 15,336,900 CNY

158 employé·e·s ayant bénéficié d’un programme de soutien pour

Bien-être des employés – Pour une société harmonieuse

Activités éducatives parents-enfants pour les employé·e·s

Activités éducatives parents-enfants pour les employé·e·s

Le 2 septembre 2023, Astronergy a organisé avec succès des activités d’été parents-enfants sur ses sites. Près de 100 familles des employé·e·s ont eu l’opportunité de visiter l’usine intelligente et découvrir de plus près les secrets des modules photovoltaïques/solaires. Les enfants ont eu la chance de découvrir la chaîne de production et d’approfondir leurs connaissances sur l’énergie photovoltaïque, afin d’imaginer leur avenir. À la fin de la visite, ils ont reçu un diplôme de « Futurs créateurs photovoltaïques ». Astronergy encourage non seulement les plus jeunes à puiser de l’inspiration dans le secteur des énergies propres pour lutter contre le changement climatique, mais offre également une plateforme permettant aux familles des employé·e·s de participer à des activités renforçant les relations parents-enfants.

Activités de « Homing »

Activités de « Homing »

Astronergy promeut l’intégration culturelle en invitant les collègues étrangers à prendre part à des activités de « Homing », qui comprennent une formation systématique et professionnelle en Chine, des échanges enrichissants et approfondis avec des collègues nationaux de divers départements et une découverte immersive des coutumes et traditions chinoises. Ces initiatives favorisent une communication étroite entre les employés nationaux et internationaux.

Activités d’intérêt général

Activités d’intérêt général

En 2023, Astronergy a collaboré avec le syndicat de la construction du parti du village de Qianjiang à des activités de volontariat. Le 25 octobre, plus de 20 employé·e·s d’Astronergy ont participé à des journées de cueillette de coton organisées par la section du parti, la section de la ligue de la jeunesse et le syndicat de la construction du parti du village de Qianjiang. Ces efforts ont permis d’aider les producteurs de coton locaux à la cueillette et de récolter des fonds, qui ont ensuite été reversés aux habitants défavorisés de Qianjiang, grâce à la vente de couvertures organisée en janvier 2024.

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